创先争优谋发展 凝心聚力创一流 

　　

编者按 我校创先争优活动自启动以来，全校各基层党组织和广大党员围绕学校工作大局，紧密联系本单位工作实际和党员干部思想实际，加强领导，精心组织，认真设计载体，创新活动形式，在推动工作中创先争优，在创先争优中带动发展，取得了明显的阶段性成效。现将部分单位创先争优的经验和成绩刊登如下。

动科学院党委　积极发展教工党员壮大党员队伍

　　“学院对引进人才很重视，不仅为我们开展教学、科研提供了良好的条件，而且政治上给予关心，主动跟踪培养，2008年入党后，自己从事教学科研的干劲更足了。”5月25日，正在安康水产站带领学生实习的引进人才王在照教授在电话中告诉记者。这是动科学院党委积极发展教工党员的一个缩影。
     
　　 针对以往教师中党员比例偏低的现象，近年来，学院党委按照坚持标准、保证质量、积极慎重的原则，对发展对象主动跟踪培养、党支部有目的地联系考察。对教师中的入党积极分子除了政治思想上关心和工作生活方面的帮助，对副教授以上的教师由党委书记一一谈心，提高他们对党的认识，使他们热爱党、向往党组织，同时有计划地安排他们参加党校培训和各种业务学习等。通过经常性的谈心活动和有组织的培训计划，三年来，学院党委发展教工党员16名，壮大了党员队伍，增强了基层党组织的战斗力和师生的凝聚力。
     
　　为了充分发挥教工党支部在教学、科研、育人等方面的战斗堡垒作用，2010年根据教研组的调整，学院设置了8个教工党支部，教工党支部书记均为高级职称人员并兼任教研组或系副主任，把党建工作和教学科研紧密结合起来，使组织生活更加贴近现实，更有利于大家进行感情和业务交流，充分感受到党组织的温暖，吸引优秀青年教师加入到党组织来。
     
　　在“创先争优”活动中，学院始终围绕人才培养和科学研究等中心工作，进一步激发各党支部的生机与活力、充分发挥共产党员的模范带头作用，以党风带政风促学风，切实增强工作的责任感。2008年从日本引进的陈俊教授入党后，在做好草业教学科研工作的同时，还担任了草业系支部委员。她深有感触地说：“我2008年刚来学校，支部书记就找我谈心，参加党课培训和学院开展的‘创先争优’活动，使我对党的认识进一步提高了。”2009年入党的副教授蓝贤勇博士认为，学院团结奋进、积极向上的氛围让年轻人学有方向，赶有目标。他说：“我的导师陈宏教授不仅严格要求自己，而且作为一名老党员，经常引导和鼓励年轻教师追求进步，他对党的事业的忠诚潜移默化的影响着我。
     
　　三年来，学院教工党支部由3个调整到8个，发展的16名教工党员中有讲师3名、副教授4名、国外引进的教授2名。今年“七一”前，还拟发展党员6名。特别是草业科学系党员发展取得突破性进展，党员人数从无到有，并且在创先争优活动期间成立了党支部。草业学科带头人、博士生导师呼天明教授向党组织递交了入党申请书，他说：“入党是我多年的政治选择，入党是我政治生命的归宿，入党更是我在党的教育下走向未来的新起点。”目前，动科学院教工党员占教师人数的比例从2007年的33%上升到2011年的45.3%。

后勤服务中心党委　创先争优活动出实招显实效

　　后勤服务中心党委在开展创先争优活动过程中，根据后勤工作实际，把开展争创活动与推动日常的具体工作紧密结合起来，有力促进了后勤整体工作水平和服务质量的提升。
     
　　一是帮助师生员工解决学习、生活和工作中遇到的实际困难，多为师生员工办实事、办好事。
     
　　活动开展以来，后勤服务中心完成了南区后勤综合服务厅搬迁及北校区西区服务厅的设立工作，实现了通信缴费、购电购水、校园卡办理一体化服务；推行了学生浴室、开水房刷卡消费试点，推动了通勤车运行改革，为学校资源有偿使用积累了经验；结合近年来职工车辆不断增加和停车难的实际情况，对各家属区停车位进行了重新规划和扩建改造；实施了学生区自行车棚、晾衣架的建设任务，从根本上改善和缓解了学生区自行车停放区域不足与自行车数量不断增加之间的矛盾；完成了南北校区教学楼、办公楼内卫生间原有排风系统的检查维修工作，积极为广大师生创建干净、卫生的学习环境；启动家属区安防监控系统建设试点工作，实现了安防系统与办公区域联网。
     
　　今年以来，随着创先争优活动的深入开展，后勤服务中心不断加大惠民工程的组织与实施力度。为改善北校区少数民族学生就餐环境，对原第七学生食堂进行了扩建改造，新清真食堂营业面积达2000平米，可容纳1000多人同时就餐，预计6月份即可投入运行；在国际交流中心大厅设立了平价早餐供应点，方便了该区域上班职工；加大学生公寓安全管理服务措施的实施力度，在开学初统一更换了学生宿舍门锁，安装新式防撬锁，启动了学生公寓门禁系统，推广使用保险箱；更换了北校区8号教学楼教室窗帘，逐步实施学生食堂供暖系统改造，学生学习、生活环境得到改善。惠民工程的实施，让师生员工切实感受到学校对大家切身利益的关心。
     
　　二是中心党委下属的各基层党组织紧紧围绕创先争优活动，结合本部门实际情况和党员的岗位特点，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，保证了创先争优活动开展得有声有色、富有成效。
     
　　学生社区党支部与学生会等部门联合举办“学生公寓是我家，安全温馨靠大家”征文活动，对丰富公寓文化，共建温馨社区起到了积极推动作用。
     
　　运输中心支部开展运输保障服务大走访活动，听取服务对象对运输工作的意见和建议，调整和增加了通勤车停靠点，推行了文明礼貌服务等措施，运输保障工作水平明显提高。
     
　　饮食中心采取增强食品加工精细化程度、细化成本核算，以调剂食堂反哺基本大伙等做法，积极应对物价上涨不利因素，保证了饭菜质量及价格稳定，确保了近3万名学生的伙食供应。学生食堂就餐率达95%以上，饮食服务满意率达80%以上。
     
　　通信服务中心加大与合作单位联系，针对学校通信工作实际，积极争取通讯运营商的补贴政策与设备支持，最大限度地满足师生员工通讯需求，降低通讯费用，让广大师生得实惠。
     
　　幼儿园采取走出去、请进来的办法，积极与省内知名幼教机构建立学、帮、带关系，先后派出骨干教师分赴北京、西安、咸阳等地，学习先进的幼教理论和经验；邀请北京师范大学及南京幼教专家来园对教师进行指导培训，为全面提升我校幼教工作水平奠定了良好基础。2010年幼儿园通过了“省级示范园”的复评验收。
     
　　下一阶段，后勤服务中心党委决心在认真总结前一阶段争创成果与经验的基础上，开展抓重点、找难点、展亮点系列活动，进一步丰富和创新活动实施载体，在切实推进创先争优活动不断深入开展的过程中，不断提升后勤服务工作质量和水平。

  

离退休处　将创先争优活动落到实处

　　创先争优活动开展以来，离退休处注重积极搭建平台，将创先争优活动落到实处，推进了这一活动的有效开展。
     
　　 一是积极发挥离退休职工的才能和余热，选择20多位政治素质高，勇于奉献的老同志在校外和校内教学、管理、科研、生产等方面各显其能，推荐7名教学经验丰富的老教授加入教学督导组，每年完成100多门课程、200多名青年教师的随堂听课和意见反馈工作。
     
　　二是积极吸纳老同志参与青年学生的思想教育、心理咨询和帮扶工作，保持了常年120余人的工作队伍。李玉山、唐克丽、王鸣、曾祥渊等多位老同志通过设立奖学金和经济资助帮助大学生顺利完成学业；邓纪英、秦步玉夫妇关心爱护下一代，资助我校多名贫困大学生，为灾区捐款累计3.6万元；2010年我校关心下一代工作委员会（简称“关工委”）被陕西省关心下一代工作委员会、陕西省精神文明建设指导委员会办公室评为“全省关心下一代工作先进集体”。
     
　　三是组织老专家成立科技服务团，通过建立农业科技示范基地和科技咨询活动，为农民的增产增收服务。参加科技活动的老同志获得省部级科技成果奖4项，发明专利1项，出版专著15部，发表论文100多篇。
     
　　四是关工委组织老专家帮助在杨凌任职的165名大学生村官，先后在五泉、大寨、杨村、揉谷四个乡镇，对600多大棚种植户开展技术指导和培训，赢得了大学生和村民的高度赞誉。
     
　　五是注重为老同志办实事、办好事，解决老同志学习、活动中的实际问题。党政班子成员坚持走访慰问制度，共走访慰问高龄老人、独居老人450多人次，慰问老专家、老领导等160多人次，慰问建国前老党员100多人次，走访慰问危重病人、遗属80多人次，使他们感受到组织的关怀和温暖；积极推行“楼长制”和“一帮一”服务，为老同志老有所乐，老有所养，老有所为，安度晚年提供贴心服务；配合离退休职工电子阅览室建设，举办了为期10天的在职职工计算机培训，为电子阅览室的顺利运行提供了保证。
     
　　活动开展以来，离退休处多方筹措经费，支持所在党总支开展丰富多彩的活动，受到了离退休党员、职工的欢迎。正是因为这些优秀基层党组织、优秀共产党员以模范带头作表率，使广大党员创先争优意识增强，党组织的凝聚力、战斗力得到充分发挥，推动了创先争优活动的深入开展。

 

创一流服务　促教学科研　图书馆在创先争优活动中促进工作开展

　　在创先争优活动中，图书馆党总支凝炼出了“创一流服务 促教学科研”的主题，开展了一系列活动，取得了明显成效。
     
　　在创一流馆藏方面，图书馆积极挖掘内部馆藏资源，暑期组织党员义务劳动，挖掘整理上架合校前各单位文献4万多册。在加大新书采购力度的同时，图书馆创新文献采购方式，三分之一的文献由图书馆采购人员完成，三分之一文献由学校学科馆员及专家荐购，三分之一文献由普通读者荐购，努力实现有限的文献购置效益最大化。此外，图书馆与全国600多所图书馆开展合作，建立了文献资源共享平台，进一步拓展了馆藏内容。
     
　　在创建一流馆员队伍方面，图书馆通过培训现有人员、加大人才引进等方式，努力提升职工的工作能力和水平。比如对非图书情报类专业背景职工，图书馆每年都会组织他们到省图书馆进行集中培训。
     
　　在创一流服务方面，图书馆克服各种困难，增加多种举措为师生服务。延长了开放时间，周开放时间达98小时；设立了共产党员示范岗，实行全馆职工挂牌上岗，接受读者监督；实行了馆领导接待日制度，每周一下午在南北馆面向读者征求意见和建议。此外，图书馆还多次召开读者座谈会，开展读者满意度问卷调查，广泛听取读者意见，了解读者需求，并通过“换书交友”“爱心书屋”“有奖文学知识竞猜”等活动积极与读者互动。
     
　　图书馆积极创新服务形式和内容，制作完成了《信息利用通识教育专题片》，主动搜集编印了21个学科专题文献题录，并送到院系，为专家教授提供最直接和个性化的文献信息服务。还撰写了学科及科研竞争力分析报告，为学校决策提供服务。
     
　　图书馆决心通过进一步深入开展创先争优活动，贯彻好校党委书记张光强 “用一流的图书馆支撑一流农业大学建设”题词精神，用更加细致周到的服务为读者提供平安、和谐、温馨的阅读环境和治学空间，为创建世界一流农业大学作出应有贡献。

 

信息学院党委　采取多种形式推进创先争优活动深入开展

　　在创先争优活动活动中，信息学院采取多种形式积极推进创先争优活动深入开展，取得了一定实效：学生考研率显著上升，就业质量明显提升，科研经费取得新突破。
     
　　一是在教职工中开展革命传统教育活动。学院党委组织教工党员和部分教职工赴革命圣地延安参观枣园、杨家岭、王家坪革命纪念馆，使大家接受了一次深刻的革命传统教育，进一步领会了延安精神的内涵，增强了工作责任感。参观学习后，大家纷纷表示一定要要发扬延安精神，努力搞好本职工作，为学院、学校的发展贡献自己的力量。
     
　　二是大力加强师德建设和学风建设。学院在教职工中广泛开展了“弘扬高尚师德，做人民满意教师”主题活动，在学生中开展了“弘扬优良学风，争做优秀大学生”主题活动。在教职工中举办了“弘扬高尚师德，做人民满意教师”为主题的师德演讲大会，来自教师队伍、管理队伍、实验技术队伍的9名选手激情洋溢的演讲，使大家深受感染和教育。学院还在学生中举办了以“弘扬优良学风，争做优秀大学生”为主题的演讲大会，使学生进一步增强了学习的自觉性与主动性，学生的学风有了明显好转。
     
　　三是在党员中开展了佩戴党徽活动。为了让每个党员时刻牢记自己是一名中国共产党党员，时刻牢记党的宗旨，时刻牢记入党誓词，也为了公开亮明党员身份，使党员同志自觉从严要求自己，自觉接受群众监督，在工作中起到率先垂范作用，学院党委在全院党员中开展了佩戴党徽活动，组织党员重温入党誓词，进一步推动了创先争优活动的深入开展。
     
　　四是加强分类指导，营造浓厚氛围。学院党委坚持按照有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的“三有利”原则，加强分类指导，根据教学、管理、学生等不同群体党员的岗位特点细化了“五个好”、  “五带头”的具体要求，进一步增强了创先争优活动的针对性和可操作性。通过学院网站、宣传橱窗、学生宿舍宣传栏，将创先争优活动开展情况及时进行了宣传报道，营造浓厚活动氛围，从而推动创先争优活动的开展。
     
　　五是立足实际，大力推进学院科学发展。通过挖掘潜力，新增本科专业2个，本科生总人数突破1000人，本科生考研率首次突破20%，毕业生四、六级英语通过率、学位授予率不断得到提高，就业质量得到提升。科研工作取得了新突破，获批国家“十二五”科研项目1项，国家自然科学基金项目3项，国家自然基金取得零的突破，到位科研经费2010年首次突破100万元大关，“十二五”期间已确定的经费达680万元，为建院以来最好水平。