发布日期:2022-01-14 浏览次数:381
院属各系所:
根据学校《关于做好第二届“金牌教师”申请和推荐工作的通知》要求,现就做好我院推荐工作有关事宜通知如下:
一、组织领导
学院成立评选工作领导小组,组成如下:
组 长:曹军会 姜 雨
副组长:杨小军
成 员: 教授委员会成员 苏 超 孙青竹 王洪宝 王立新 黄永震
二、奖项设置与推荐指标
“金牌教师”奖设立德树人终身荣誉奖、立德树人成就奖、立德树人卓越奖和立德树人新秀奖四个类型。已获奖教师不再重复申请同一类型奖励。每个奖项推荐1人(可空缺)。
三、评选范围
我院承担全日制本科教学任务的在职在岗专任教师。
四、评选条件
1.忠诚党的教育事业,理想信念坚定,坚持立德树人,师德高尚,敬业爱生,教书育人,治学严谨,为人师表,富有创新精神和团队合作精神。
2.每年至少独立系统讲授1门本科生课程,授课时数和教学工作量(含研究生课程)饱满。
3.教育教学理念先进,教学风格独特有效,教学效果好,同行公认,学生评价高。
4.在专业建设、课程建设、教材建设、教学团队建设等方面成绩突出,发表高水平教育教学改革论文;注重科研反哺教学,科研育人成效突出。
5.为我校人才培养作出重要贡献,在国内同学科专业中有很高声誉和影响力。
立德树人终身荣誉奖申请人应具有正高级职称,教龄不少于30年,在本校任职满15年,同时满足以上5项条件,且作为主持人获国家级教学类成果奖,近6学年主讲课程的平均课堂教学工作量不少于96学时/学年(本科教学不少于60学时/学年)。
立德树人成就奖申请人应具有正高级职称,教龄不少于25年,在本校任职满10年,同时满足以上5项条件,且作为主持人获省级教学类成果特等奖及以上,近6学年主讲课程的平均课堂教学工作量不少于96学时/学年(本科教学不少于60学时/学年)。
立德树人卓越奖申请人应具有高级职称,教龄不少于10年,在本校任职满5年,且同时满足以上第1,2,3,4项条件。
立德树人新秀奖申请人年龄在40周岁以下,教龄不少于3年,且同时满足以上第1,2,3项条件。
五、评选程序和方式
1.1月14日前,学院根据学校评选通知要求,在学院网站公布关于做好“金牌教师”推荐的通知。
2. 2月21日前,申请立德树人成就奖、立德树人卓越奖、立德树人新秀奖的教师填写申请书(附件2)并提供相关支撑材料,向学院提交申请。
3. 3月7日前,学院根据评审条件对申请人进行审核,形成教育教学评估意见(附件3),同时召开评审会议,集体讨论,综合评议确定立德树人成就奖、立德树人卓越奖、立德树人新秀奖推荐人选名单,学院公示无异议后报评选委员会办公室。
六、相关要求
请相关教师高度重视,严格按照通知要求做好“金牌教师”申请工作,各教师党支部要加强师德审核把关,相关推荐要求及材料见附件。
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