学院荣获学校2015年度先进单位

　　3月1日下午，在学校2016年工作会上，学院再次荣获学校2015年度先进单位荣誉称号，这也是学院连续三年获此荣誉。同时，孙超教授领衔的“动物生物化学教学团队”获评省级教学团队；曹斌云教授指导的安小鹏博士，孙超教授指导的闫俊博士学位论文获评2015年陕西省优秀博士学位论文；姚军虎院长、王高学教授、姜雨教授、王晓娟副书记等4人分别获得学校先进个人奖励。

　　2015年，在学校党委和行政的领导、关心、支持下，学院党政紧紧围绕学校中心工作，经全院师生共同努力，在人才队伍建设、学科建设、人才培养、科学研究、科技服务、党建与学生工作和规范管理等方面取得了显著成绩。

　　——积极开拓人才引进渠道，着力加强师资队伍建设

　　学院获批国家“青年人才项目专家”1人、成功申报1人，获批学校“青年英才计划”1人。美国UC Davis大学的Frank教授获批校讲座教授项目，美国杜克大学张保军博士通过学校“青年英才计划”答辩。芬兰赫尔辛基大学博士后郭宝成通过学院引进人才答辩。

　　学院先后从国内外知名高校、研究所选聘了7名优秀博士生。目前，专任教师106人，具有博士学位者94人，占专任教师88.7%。

　　昝林森教授牵头的“肉牛奶牛遗传改良与种质创新团队”荣获农业部中华农业科技奖优秀创新团队奖；曹斌云教授荣获2015年宝钢优秀教师奖。4人获陕西省博士后科研项目资助（特别资助1人，一等资助1人，二等资助2人）。

    学院荣获学校2015年人才工作单项奖励。

　　——进一步优化学科资源，学科建设工作稳步推进

　　积极争取、整合现有资源，科教人员的办公、科研条件显著改善；利用实验室修购项目，购置本科实验教学所需仪器设备49件；合理利用学科建设专项资金和学院办公经费，补充购置配套设备333件，进一步完善了学院公用科研平台，为科研工作顺利实施提供良好的条件。

　　获批现代牛业生物技术与应用国家地方联合工程研究中心和杨凌示范区现代牛业工程技术研究中心2个科研平台。

　　完成7个学科建设项目执行情况检查和学科建设情况自评自查工作，并邀请院士和权威专家对畜牧学科自评报告进行论证。

　　成功承办“全国畜牧学科高峰论坛暨动科学院院长（所长）联席会议”。陈焕春院士、黄路生院士、李德发院士，国务院学位办欧百钢处长，国务院畜牧学科评议组成员，全国动科学院院长（所长），教育部动物科学教学指导委员会成员，农业硕士养殖领域专业学位研究生教育指导委员会专家及全国46所高校、科研院所的110名畜牧学科带头人参加了会议，经过充分研讨、交流，会议形成了全国畜牧学科高峰论坛杨凌共识，并组建新一届全国畜牧学科高峰论坛组委会，姚军虎教授担任新一届秘书长。

　　——不断改革教学方法，激发学生创新能力，全面提高人才培养质量

　　获全国微课教学比赛优秀奖、三等奖、制作奖各1项；陕西省微课教学比赛二等奖1项；获批省级教学团队1个、省级重点教改项目1项、省级优秀教材1部。荣获全国第十四届挑战杯二等奖1项，陕西省挑战杯二等奖2项、三等奖1项，获批国家大学生创新项目7项。

　　2015届本科毕业生英语四、六级通过率分别为87.08%、36.53%；本科生升学率52.4%。完成271名本科生毕业论文答辩，毕业生学位授予率100%。

　　2名博士获陕西省优秀博士学位论文奖，3名研究生获2015年学校研究生优秀论文奖；12名研究生获2015年“国家建设高水平大学公派研究生项目”。研究生发表论文174篇，其中SCI论文152篇。

    学院再次荣获学校2015年度本科教学先进集体。

　　——以重大科研立项为突破口，科研与推广工作再上新台阶

　　申报国家自然科学基金项目53项，获批15项；获批国家科技支撑计划项目1项，农业部科技专项3项，陕西省科技攻关项目5项、科技统筹创新工程计划项目6项、青年项目4项、成果转化1项。到位经费3571.61万元，其中科研经费2854.11万元，推广经费717.5万元。学院共发表论文233篇，其中SCI论文182篇，A类期刊论文26篇，B类期刊论25篇；授权专利11项；计算机软件著作19项；出版专著2部。昝林森教授主持的“优质高档牛肉生产关键技术研究集成与示范”获“农业部中国产学研合作创新成果奖。

　　先后承办 “第三届（2015）中国肉牛选育改良与产业发展国际研讨会”、“2015年现代肉牛奶牛遗传改良与健康养殖高峰论坛”和第七届博士生学术论坛暨“中升杯”博士生学术论坛等学术会议。全年共邀请国内外同行专家110余人次来校作学术报告90余场次。

　　畜牧教学试验基地、安康水产试验示范站分别完成为期8周的教学实习任务，石泉蚕桑试验示范基地、安康水产试验示范站、吴起肉羊试验示范基地、金昌肉羊试验示范基地、陇县奶山羊试验示范基地、陇县奶牛试验示范基地、洛川养猪研究院全年举办培训35期，培训养殖户和技术人员6238人次以上。

　　——立德树人，促进学生全面成长成才

　　优化学习氛围，推动家校协同育人。开展党员“1+1”帮扶工作；开办名师辅导课堂6次，学业辅导微课堂16次；开办英语辅导系列活动8次，组织英语四六级模拟考试；举办考研保研政策宣讲会、夏令营经验交流会、专业学习及留学经验交流会6次，推动优良学风的形成。创建新生家长qq群，共为全院725名学生印制家校联系卡并向家长寄送成绩单和评语，积极促进家校联系，做好家校协同育人。学院荣获学校2015年学生工作先进集体。

　　强化校企合作，提升毕业生就业满意度。2015届本科毕业生就业率95.2%，升学率52.4%；研究生就业率94.89%，均位居学校前列。学院获学校2015届毕业生就业工作先进集体。

　　学生文体活动成绩突出。荣获全国电视网络演讲比赛优秀奖1项，全国大学生演讲比赛优秀奖1项，全国简历大赛特等奖1项，全国大学生英语竞赛国家级二等奖1项，校级文体活动中获奖13项。

　　——以党建为核心，进一步加强思想与组织建设

　　深入学习贯彻党的十八届四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神，扎实开展“三严三实”专题教育，积极组织党支部开展红色教育主题活动，成功举办邱怀教授百年诞辰纪念活动、庆“七一”暨优秀毕业生事迹报告会。对学院网站进行升级改版，及时申请加入学校网站群，确保网络安全运行；开通“西农动科学院”微信新媒体交流平台。学院荣获学校2015年网络新闻先进单位、新媒体平台特色活动奖。

　　调整党支部设置，以实验室为单元设立研究生党支部15个，按专业设立本科生党支部4个。使党支部工作做到“三个融入”，实现“四个对接”。全年发展预备党员69名，转正党员68名。

　　——规范管理，完善各项规章制度

　　完成了学院“十三五”事业发展规划编制工作。学院成立“十三五”发展规划工作组，反复讨论“十三五”规划编写框架，先后6次组织多层次座谈会，广泛征求意见，力求全面准确，并利用召开各种会议的机会邀请校外专家把脉诊断，通过教授委员会审议，使“十三五”规划切合实际，具有指导性、操作性；完善内部管理制度，按照学校要求，学院重点加强制度建设，强化内部管理。先后制订了《学院物资招标采购工作实施办法》、《学院关于进一步加强安全工作的意见》、《学院公车管理办法》等管理文件；规范管理，提高工作效率。加强行政管理人员培训，试行行政管理人员年度量化考核工作，坚持例会制度，强化岗位职责和服务意识，努力提高工作效率。学院荣获学校国有资产管理先进单位。

　　2016年，学院将进一步深化学院体制改革，坚持“学科立院、人才兴院、科技强院、依规治院”的发展思路，使我院在人才培养、学科建设、师资队伍建设、科技服务和科学管理等方面取得更大的成绩。