12月30日上午，高层次人才办庄世宏主任、王军副主任来我院调研交流人才工作，学院姚军虎院长、赵延安书记、孙超副院长参加了会议。 

姚军虎院长对庄主任一行的到来表示热烈欢迎，人才工作是学院工作的长效性工作，近几年一直常抓不懈，从院领导、各专家教授、院职工到国内外校友、同行的积极动员、物色，2014年取得了学院人才队伍建设的收获年。感谢学校不拘一格的人才引进机制创新，使我院人才工作实现突破。 

庄世宏主任首先对我院2014年人才工作取得的成绩给予真诚感谢，一年来，双方单位携手攻克，开创了我院人才引进数量和质量的双高，实现了学校外籍教师全职加入的突破，为学校人才工作的稳步推进奠定坚实基础。2015年，学校通过总体人才工作创新方案、十年人才工作总结、人才队伍建设机制思考等文件的落成，形成学校《全面加强人才队伍建设的意见》，“以学科急需、追求卓越”为根本出发点，以学科领军人才和青年后备人才为重点，坚定不移的大力引进优秀人才，加大现有人才培养支持力度，创新机制体制，为学校发展提供坚强的人力保障。 

庄世宏主任还和我院青年教师姜雨副教授进行了亲切的交谈，祝贺他在《Science》上发表高水平文章，鼓励他再接再厉争取更多高水平成果。 

冬日暖暖阳光洒进，会议室内其乐融融。新的2015年，机遇与挑战并存，在学校的大力支持下，在学院不懈努力下，我院人才队伍建设定会跨上新的台阶。

庄世宏主任讲话

会场