西北农林科技大学 动物科技学院
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动物科技学院2017年普通师资招聘计划

发布日期:2016-10-12    浏览次数:

  

  一、招聘计划

  

设岗学科(二级学科)

选聘专业

学科方向

系、教研室或团队名称

岗位

岗位基本要求

需求数量

学历层次

专业及教育背景

学术水平及研究方向

其他要求

动物遗传育种与繁殖

动物学/遗传学/统计学

生物信息学

动物遗传育种学教研组

教学科研型

博士

本科、硕士阶段为生物学或动物科学专业,且至少博士阶段在211以上高校学习。

发表SCI论文3篇以上(含3篇),且至少有1篇影响因子大于5.0或期刊为本领域TOP类型。
研究方向:动物生物信息学

具有良好的生物学与生物信息学研究背景,以及较强的教学和科研能力,博士年龄不超过30岁,博士后年龄不超过33岁。

1

动物遗传育种与繁殖

动物遗传育种与繁殖

动物脂代谢

猪禽生产学教研组

教学科研型

博士

本科、硕士阶段为生物学或动物科学专业,且至少博士阶段在211以上高校学习。

发表SCI论文3篇以上(含3篇),且至少有1篇影响因子大于5.0或期刊为本领域TOP类型。
研究方向:动物脂代谢

具有良好的动物科学、生物统计学研究背景,以及较强的教学和科研能力,博士年龄不超过30岁,博士后年龄不超过33岁。

1

动物遗传育种与繁殖

动物遗传育种与繁殖

动物遗传育种

动物遗传育种学教研组

教学科研型

博士

本科、硕士阶段为生物学或动物科学专业,且至少博士阶段在211以上高校学习。

发表SCI论文3篇以上(含3篇),且有1篇影响因子大于3.0或期刊为本领域TOP类型。
研究方向:动物遗传育种

具有良好动物育种研究经历和有较强的教学和科研能力,博士年龄不超过30岁,博士后年龄不超过33岁。

1

草学

草业科学

饲草加工/草地保护

草业科学系

教学科研型

博士

本科、硕士阶段为生物学或草业科学专业,且至少博士阶段在211以上高校学习。

发表SCI论文2篇以上(含2篇)。
研究方向:草产品加工/草地保护

具有良好饲草加工研究经历和有较强的教学和科研能力,博士年龄不超过30岁,博士后年龄不超过33岁。

1

草坪学

草业科学系

教学科研型

博士

本科、硕士阶段为生物学或草业科学专业,且至少博士阶段在211以上高校学习。

发表SCI论文2篇以上(含2篇),且至少有1篇影响因子大于3.0或期刊为本领域TOP类型。
研究方向:草坪生理及草坪草育种

具有良好的牧草栽培及相关的研究经历和有较强的教学和科研能力,博士年龄不超过30岁,博士后年龄不超过33岁。

水产

水生生物学

水域生态

水产科学系

教学科研型

博士

本科、硕士阶段为水产养殖或水生生物学专业,且至少博士阶段在211以上高校学习。

发表SCI论文3篇以上(含3篇),且至少有1篇影响因子大于3.0或期刊为本领域TOP类型。
研究方向:水域生态学

具有良好的水域生态学相关的研究经历和有较强的教学和科研能力,博士年龄不超过30岁,博士后年龄不超过33岁。

1

动物营养与饲料科学

动物营养与饲料科学

反刍动物营养

动物营养与饲料科学教研组

教学科研型

博士

本科、硕士阶段为生物学或动物科学专业,且至少博士阶段在211以上高校学习。

发表SCI论文2篇以上(含2篇),且至少有1篇影响因子大于3.0或期刊为本领域TOP类型。
研究方向:反刍动物营养

具有良好的动物营养学研究经历和有较强的教学和科研能力,博士年龄不超过30岁,博士后年龄不超过33岁。

1

动物遗传育种与繁殖

动物遗传育种与繁殖,动物生物技术

动物遗传育种繁殖

牛羊生产学教研组

教学科研型

博士

本科、硕士阶段为生物学或动物科学专业,且至少博士阶段在211以上高校学习。

发表SCI论文3篇以上(含3篇),且至少有1篇影响因子大于3.0或期刊为本领域TOP类型。
研究方向:动物遗传育种

具有良好的动物科学与牛生产学研究背景,以及较强的教学和科研能力,博士年龄不超过30岁,博士后年龄不超过33岁。

1

  二、聘用方式

  新聘教师实行预聘制,聘期三年。聘期内晋升为副高级专业技术职务者或聘期届满考核合格者,转为固定编制长期聘用;考核不合格者,不再聘用。

  三、薪酬待遇

  (一)薪酬

  1、基础年薪12万元,不再享受学校其它津、补贴。但另有业绩津贴根据个人工作业绩情况进行核发。

  2、对具有较高学术水平和发展潜质的博士毕业生,如科研业务水平达到学校直聘或破格晋升副高级专业技术职务业务条件或相当水平者,由个人和学院提出申请,人事处审核并组织专家评审,经学校人才工作组审定后,聘为副高级专业技术职务。并可选择以下两种方式接收:

  (1)正式入职,不再实行预聘制,按事业单位人员工资标准兑现相应薪酬。

  (2)薪酬继续执行年薪制,基础年薪最高可上浮到15万元。三年预聘期满后,根据聘用合同进行综合考核,考核合格转为长聘,并执行事业单位工资标准,专业技术职务任职时间从来校工作时算起;考核不合格者,根据本人实际工作情况,解除聘用或降级聘用。

  (二)住房

  聘期内学校提供过渡性租住房,相关费用由受聘者承担。

  聘用期满考核合格并转为固定编制长期聘用者,学校提供140平方米左右住房一套,在校工作10年后产权归个人。夫妻同为博士且均在教师岗位者,不重复享受住房待遇,增加5万元住房补贴。

  (三)科研启动费

  自然科学类博士毕业生提供20万元科研启动费。

  四、联系方式

  联系人:巩老师

  联系电 话(传真):+86-29-87092937  +86-29-87092164

  E-mail:gongminzhi1160@nwsuaf.edu.cn

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